UGR คืออะไร? ทำไมโรงงานเลือกโคมไฮเบย์ที่มีค่า UGR ต่ำ

UGR คืออะไร? ทำไมโรงงานควรเลือกโคมไฮเบย์ที่มีค่า UGR ต่ำ

UGR คืออะไร? ทำไมโรงงานเลือกโคมไฮเบย์ที่มีค่า UGR ต่ำ

หลายคนอาจไม่รู้ว่า UGR มีบทบาทสำคัญในการออกแบบระบบแสงสว่างของโคมไฮเบย์LED ในพื้นที่ทำงานหรือพื้นที่อุตสาหกรรมที่มีความสูง เช่น โกดัง หรือ โรงงานอุตสาหกรรม ค่า UGR จะช่วยให้เรารู้ว่าโคมนั้นๆ จะสร้างความรบกวนจากแสงจ้า (Glare) มากน้อยแค่ไหน ซึ่งมีผลโดยตรงต่อความสะดวกสบายในการทำงานของผู้คนในพื้นที่นั้นๆ ทำไมบางพื้นที่มีแสงจ้าเกินไปจนทำให้ปวดตา? หรือทำไมบางโรงงานมีแสงที่สว่างพอดีจนทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่าย? คำตอบอยู่ที่ ค่า UGR และการเลือกโคมไฮเบย์ที่เหมาะสม!

 

ค่า UGR ตัวชี้วัดความสบายตาที่มองข้ามไม่ได้

ค่า UGR (Unified Glare Rating) ไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่เป็นตัวชี้วัดที่สะท้อนถึงคุณภาพของแสงสว่างในพื้นที่ทำงานจากตัวโคมไฟไฮเบย์ โดยเฉพาะในสถานที่ที่ต้องการแสงสว่างสูงอย่างโรงงานหรือโกดัง การมองข้ามค่า UGR อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงได้

เข้าใจค่า UGR ในแบบง่ายๆ

  • UGR ≤ 16: เหมาะกับงานที่ต้องการความแม่นยำสูง เช่น การออกแบบทางวิศวกรรม
  • UGR ≤ 19: เหมาะสำหรับออฟฟิศ ห้องประชุม และพื้นที่ทำงานทั่วไป
  • UGR ≤ 22: เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมเบา งานฝีมือ และพื้นที่ที่มีกิจกรรมทั่วไป
  • UGR ≤ 25: เหมาะสำหรับอุตสาหกรรมหนัก โรงงานผลิต และพื้นที่ที่ต้องการแสงสว่างสูง
  • UGR ≤ 28: เหมาะสำหรับพื้นที่ทางเดิน ห้องโถง หรือพื้นที่สาธารณะ

 

ปัจจัยที่มีผลต่อค่า UGR

ค่า UGR ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสว่างของโคมไฮเบย์เพียงอย่างเดียว แต่ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่ส่งผลต่อค่า UGR ได้แก่

ตำแหน่งของโคมไฟ: ตำแหน่งการติดตั้งโคมไฟมีผลต่อมุมมองของแสง หากโคมไฮเบย์ledอยู่ในตำแหน่งที่แสงส่องเข้าตาโดยตรง จะทำให้เกิดแสงจ้าและค่า UGR สูง

ประเภทของโคมไฟ: โคมไฟแต่ละประเภทมีการกระจายแสงที่แตกต่างกัน ไฮเบย์ที่มีการกระจายแสงแคบจะทำให้เกิดแสงจ้ามากกว่าไฮเบย์ที่มีการกระจายแสงกว้าง

พื้นผิวของห้อง: พื้นผิวของห้องมีผลต่อการสะท้อนแสง พื้นผิวที่มันวาวจะสะท้อนแสงได้ดีกว่าพื้นผิวที่ด้าน ทำให้เกิดแสงจ้าและค่า UGR สูง

ความสว่างของโคมไฟ: โคมไฮเบย์ที่มีความสว่างมากจะทำให้เกิดแสงจ้าและค่า UGR สูง

 

การเลือกโคมไฮเบย์ที่มีค่า UGR ต่ำ

การเลือกไฮเบย์ที่มีค่า UGR ต่ำเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปลอดภัย โดยมีข้อควรพิจารณาดังนี้

เลือกโคมไฟที่มีเลนส์ควบคุมแสง: เลนส์ควบคุมแสงช่วยควบคุมทิศทางของแสงและลดแสงจ้า

เลือกโคมไฟที่มีแผ่นกระจายแสง: แผ่นกระจายแสงช่วยกระจายแสงให้สม่ำเสมอและลดแสงจ้า

เลือกโคมไฟที่มีค่า UGR ต่ำกว่า 19: ค่า UGR ที่ต่ำกว่า 19 ถือว่าอยู่ในระดับที่สบายตา

วางแผนการติดตั้งอย่างรอบคอบ: ตำแหน่งการติดตั้งโคมไฟควรหลีกเลี่ยงการส่องแสงเข้าตาโดยตรง

 

ผลกระทบของแสงจ้าต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงาน

แสงจ้าไม่เพียงแต่ทำให้รู้สึกไม่สบายตา แต่ยังมีผลกระทบต่อสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงาน ดังนี้

ปวดศีรษะและไมเกรน: แสงจ้าอาจกระตุ้นอาการปวดศีรษะและไมเกรน

ความเครียดและวิตกกังวล: แสงจ้าอาจทำให้เกิดความเครียดและวิตกกังวล

ประสิทธิภาพการทำงานลดลง: ความไม่สบายตาจากแสงจ้าทำให้สมาธิในการทำงานลดลง ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงตามไปด้วย

ความปลอดภัยในการทำงานลดลง: แสงจ้าอาจบดบังทัศนวิสัยในการมองเห็น ทำให้มองเห็นสิ่งกีดขวางหรืออันตรายได้ยากขึ้น เพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ

 

มาตรฐานค่า UGR ในพื้นที่ทำงาน

ในหลายประเทศ มีมาตรฐานค่า UGR ที่กำหนดไว้สำหรับพื้นที่ทำงานต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าแสงสว่างในพื้นที่ทำงานอยู่ในระดับที่สบายตาและปลอดภัย
มาตรฐาน EN 12464-1

  • มาตรฐานนี้กำหนดค่า UGR สูงสุดที่ยอมรับได้สำหรับพื้นที่ใช้งานต่างๆ เช่น สำนักงาน โรงงาน และสถานศึกษา
  • ค่า UGR ที่ต่ำกว่า 19 ถือว่าอยู่ในระดับที่สบายตา
  • ค่า UGR ที่สูงกว่า 28 อาจทำให้รู้สึกไม่สบายตาอย่างมาก

สรุป

ค่า UGR เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการประเมินคุณภาพของแสงสว่างในพื้นที่ทำงาน การเลือกใช้โคมไฮเบย์ที่มีค่า UGR ที่เหมาะสมจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ต้องการแสงสว่างในระดับสูง โดยไม่ต้องกังวลเรื่องแสงจ้าและแสงสะท้อนที่อาจทำให้เกิดความไม่สะดวกในการทำงาน ค่า UGR ที่ต่ำจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น รวมถึงการวางแผนการติดตั้งอย่างรอบคอบเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและปลอดภัย

เลือกโคมไฮเบย์LED ที่มีคุณภาพ พร้อมการออกแบบแสงโดยวิศวกรมืออาชีพ พื้นที่ที่เป็นศูนย์รวมผลิตภัณฑ์แสงสว่าง แบรนด์โคมไฟ หลอดไฟคุณภาพ  สนใจสอบถามข้อมูลสินค้าเพิ่มเติมที่ LINE Official Account: @enrichlighting หรือ Facebook: https://www.facebook.com/enrichled

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *